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NEWS在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年期間，讀到一則紅色歷史故事，使人思緒萬千，感慨系之。
1939年3月26日，在延安一間窯洞里，冼星海開始創(chuàng)作《黃河大合唱》。因條件艱苦、供應不足，他又必須保證體力創(chuàng)作，便想找些白糖補充營養(yǎng)。有關方面想了很多辦法，為他尋來兩斤白糖。同時，毛澤東同志給他送去難得一見的派克鋼筆和墨水，蕭勁光同志還特意給他送去一筐蠟燭。冼星海一邊嚼著白糖，一邊含著煙桿子，連續(xù)苦戰(zhàn)六天六夜，大氣磅礴的《黃河大合唱》誕生了。
兩斤白糖、一支鋼筆、一筐蠟燭，這在今天十分尋常，但在當時的延安卻實屬稀罕，它體現(xiàn)了我們黨對人才的尊重和厚愛，展現(xiàn)了我們黨禮賢下士的寬闊襟懷。而冼星海也沒有辜負黨的厚望，胸中對音樂的感悟和對民族的摯愛如火山一樣噴發(fā)，在短短一年半時間里，創(chuàng)作出六部大合唱、兩部歌劇、一部交響樂以及幾十首歌曲，為鼓舞軍民抗戰(zhàn)作出了重大貢獻。這則紅色歷史故事啟示我們，對人才的尊重和厚愛必須從“心”開始，從“一”做起，多做雪中送炭的暖心事，多做排憂解難的務實事，才能真心換真心、誠意贏誠意，打開事業(yè)發(fā)展新天地，這對今天仍有教育意義和借鑒作用。
中國共產(chǎn)黨人以強國建設、民族復興偉業(yè)為己任，這就決定了必須要有與之相匹配的宏大人才隊伍，才能確保宏大事業(yè)順利推進和穩(wěn)健發(fā)展。否則，人才不足，捉襟見肘，事業(yè)發(fā)展就缺乏有力支撐。因此，各級領導者要心懷“國之大者”、黨之大計，樹牢人才是第一資源的理念，真正葆有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、用才的良方，像革命前輩那樣采用有溫度有力度的舉措，把各方面的人才吸引過來、聚集起來，心往一處想，勁往一處使，智往一處謀，堅定地向著黨指引的方向前進，逢山開路、遇水架橋，克難奮進、擔當作為，事業(yè)才能日新月異、穩(wěn)健向前。如今，我們科技高度發(fā)達、經(jīng)濟高質量發(fā)展、國防高水平提升，就是一批又一批高素質人才發(fā)揮作用強力支撐的結果。人才興則事業(yè)興，此乃是放之四海而皆準的真理。
從紅色歷史故事中可以看到，尊重人才、厚愛人才，從來都是具體的而不是抽象的、是務實的而不是空洞的、是一貫的而不是一時的，它體現(xiàn)在一件件小事中、一處處小節(jié)里。堅持從“心”開始，從“一”做起，才能把尊重與厚愛落到實處，收到實效。人才在學習工作中，難免會碰到一些這樣那樣的困難和問題，需要有人及時給予幫助化解，使其沒有后顧之憂，才能心情愉悅，專心致志投入學習工作，發(fā)揮聰明才智，干出一番業(yè)績。如果只是把尊重與厚愛掛在口頭上、喊在會議上、寫在文件上，卻不去察實情、使實招、辦實事，那就會冷了人才的心、散了人才的勁。一個人到了心灰意冷之時，又哪有心思去干工作呢？那就只好用腳表態(tài)，“此處不留人，自有留人處?！睍r下，有些單位人才跳槽，就與“口惠而實不至”的作秀大有關系，實該引起高度重視并認真予以糾正。
在新征程上，建設“三型四化新葛洲壩”，使命光榮，任務艱巨，時間緊迫，時不我待。我們應當十分清楚，“企”字有人則為企，無人則為止。因此，要堅持以人為本，自覺從紅色歷史故事中汲取政治智慧和力量，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，把新時代的《人才歌》唱得更加高亢嘹亮，采取務實管用的舉措，把企業(yè)發(fā)展所需的各類人才吸引過來、聚集起來，畫好最大的同心圓，凝聚最強的戰(zhàn)斗力，形成“眾人劃槳開大船”、“眾人拾柴火焰高”的生動局面，必能乘風破浪向前進、開創(chuàng)事業(yè)新局面，在時代考卷上書寫出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。